“可以把我当做你的Mentor”
作者:知行合一      更新:2026-01-18 18:56      字数:3090
  餐盒打开后,食物的香气顿时弥漫在整个房间里。
  季聆悦意识到自己有些反应过度。如果她已经决定将这份实习坚持做完,那么就应该用更专业的态度对待顾之頔,仅仅将他当做一个级别很高的上司,而她是不该对这样的人冷嘲热讽或发脾气的。
  只是话说回来,换成任何一个正常的上司,也不可能做出喊她来会议室吃晚饭这样的事。
  她确实已经很饿了,没再说什么,安静地坐下开始用餐。见状,顾之頔也坐到她对面,打开另一个餐盒,她余光瞥到那是一份温泉蛋牛排波奇饭,同样是他从前常吃的。
  “第一天参与实质性的工作,感受如何?”在吃饭的间隙,他问。
  季聆悦拿着叉子的手停在半空中:“你是以什么身份来问这个问题?我的+2老板吗?”
  他摇头:“不必到这个层面,或许你可以把我当做你的Mentor。”
  美国大公司对待新入职的初级员工或实习生,的确有指定Mentor的传统,跟国内职场的“师傅”意思差不多,旨在带领新人快速熟悉关于公司的一切,也提供一个可以提问的对象,但那通常都是由同级别或稍高一级的员工担任,AP成为实习生Mentor的先例闻所未闻。
  仿佛知道季聆悦在腹诽什么,没等到她新的挖苦,顾之頔就率先自嘲道:“既然我空闲到可以给实习生点晚餐外卖,自然也有精力做实习生的Mentor。当然,如果你已经厌恶我这个人到一句话都不想说,我也尊重你的选择。”
  他难得没有强势地给予,还知道征求她的意见,但天地良心,她这次倒是没打算说什么讥讽的话。
  事实上,季聆悦在入职的第二天就已经发现,作为执行层面干活最多的人,分析师的工作可以说是异常忙碌。在大多数时候,Julia本人已经自顾不暇,尽管她有这样那样的问题想要一一和她确认,却不是每次都能找到人。即使两人都在工位上时,看到对方忙到头顶冒烟的样子,她也很难问出口。
  只是那些鸡毛蒜皮的小事如果拿来问顾之頔,只会更奇怪。
  “不用太严肃,只是随便聊聊,”见她犹豫,他甚至罕见地开了个玩笑,“即使你要抱怨这份工作从第二天就开始加班,我总不至于把内容录下来分享给Emily。”
  “……我加班的原因是,第叁方调研公司没有准时发来分析报告。”迟疑片刻后,季聆悦还是开口了,“这种情况是常见的吗?应该如何避免?”
  意识到他的位置未必清楚每一个项目细节,她补充了背景信息:“调研的内容很常规,并不复杂,Emily给我的截止时间是六点前,所以我给第叁方的截止时间是五点,但他们最后晚了五十分钟提交,虽然还是赶上了,但我中途非常焦虑,毕竟掌握进度的人并不是我自己。”
  顾之頔点头:“关于焦虑,这可能是你必须要克服的,在实际工作中,能够将所有任务进度都掌握在自己手中的情况非常罕见,即使是初级员工,也会有很多需要其他同事或第叁方帮忙的场景。我知道没有人喜欢像讨债一样催着别人要东西,但这样的事情迟早要习惯,而且要学着不让自己的情绪受到他人晚点的影响。”
  “我明白了。”
  “至于延迟交付,这种情况对于比较简单的调研报告来说没有那么常见。你已经知道要给自己留出多一小时的弹性,而没有直接告诉他们六点前完成就行,这件事做得很好,值得肯定。在和第叁方沟通这个需求的时候,你是怎么介绍自己的?”
  季聆悦回忆着:“只是简单地打了个招呼,说了我的名字和职位,然后就进入需求本身了。”
  “那么我的建议是,下次和调研公司的其他人合作的时候,不需要告诉他们你是实习生还是正式员工。”
  见她听得入神,连嘴角沾了酱汁也毫无察觉,顾之頔停顿一下,递来了纸巾和一瓶水:“你的公司邮箱地址只体现Leah Ji,看起来与正式员工没有任何区别,对只合作一两天的下游调研机构,也不需要他们知道得这么清楚。”
  “你是说,他们知道我是实习生后,降低了工作优先级,才导致延迟交付吗?”
  “只是存在这种可能,”他没有把话说死,“但如果是除这之外的其他原因,从你自己的角度,也就没什么可以改变和提升的了,不是吗?”
  季聆悦过去也知道顾之頔很聪明,但那种印象更多是由他身上的各种光环和职业标签带来的,缺乏实际的案例支撑。从前交往时,他们不止有性,偶尔会闲聊,她经常会被他话语间流露出来的敏锐洞察所折服,现在和他在工作场合产生交集,又有了更多细节上的体会。
  他提供了这种可能性,但并不是责怪她的意思:“不用觉得懊悔,这些不是需要长年累月的付出才能获得的技能,都是工作后很快就能习得的经验,如果在实习时就低成本获得,只能说是赚到了。”
  顾之頔用餐的速度更快,交谈间,他已经将自己那份外卖吃完,收拾掉餐盒后,又说:“比起这个,即使对方的报告发来的时候,你还能勉强赶上自己的截止时间,我仍然建议充分检查后再提交,哪怕冒着在自己这一层略微超时的风险。”
  她反应很快:“因为不管那是谁做的,只要是从我手里分享出去的东西,我都要对它的可靠性负责,是吗?”
  他赞许地点头:“你很聪明。”
  季聆悦低下头,不去看男人欣赏的眼神。
  顾之頔对她说的这些话里,并没有任何一句超出Mentor的范畴,只是关注的地方更为细致和耐心。但这种指导性的对话既视感还是太强烈,在听到夸奖时,她很难不联想到他从前作为主人对自己说出“好孩子”的时刻。
  明明是两种截然不同的场景,他温柔的表情和鼓励的语气却在她脑中诡异地重合起来,这让季聆悦感到不安。
  察觉到这种奇怪的氛围,她快速吃完了剩余的海鲜意面,想尽快离开这个会议室。但在她收拾餐盒时,他又开口了:“除了第叁方报告,今天还有别的工作吗?”
  “……有,我自己也要做案头研究,写了简单的总结。”
  “拿给我看看。”
  季聆悦忍不住又想挖苦,比起Mentor,他好像更像检查孩子作业的父母,未免太过事无巨细。
  “抱歉,”见她没答话,他很快改口,“这不是什么上级领导的命令,看你的意愿,不必强求。”
  季聆悦有些犹豫,但无论如何,能被入行多年的前辈指导写报告的技巧是种太大的诱惑。她按捺住了与顾之頔针锋相对的冲动,转而翻开笔记本电脑,将屏幕转向他。
  “要点都覆盖到了,内容没什么问题。”他快速下了结论,“形式上……我记得你本科学的专业里有英语,是吗?”
  她有点惊讶他还记得这种只在闲聊时提过一次的小事:“嗯,是英语和统计双专业。”
  “有一点要注意,你可能把英文写作时候的习惯带到了写报告上。”他在文本中将几个单词标了高亮,“普通写作里不想总是使用同一个词汇,怕显得重复和匮乏,去做Paraphrase进行同义替换,是很好的习惯,但放在写报告上,尤其对于一些反复提及的关键词,必须始终保持同一个用法,否则客户会感到困惑。”
  “明白了,”季聆悦从他手里接过电脑,“我会重新修改后再提交。”
  在离开那间会议室前,顾之頔对她说:“以后只要我在公司,每天都会预订这个时间的会议室,你可以根据自己的日程安排在系统里点接受或拒绝。但会议过程中,我会留在自己的办公室里,我们线上交流。”
  季聆悦很快明白了他的意思,实习生如果频繁与AP一对一开会,终究太过惹眼,他会主动提供这种定期的指导,但将接受与否的决定权交给她,并转移至线上,这样她只需要单独出现在会议室里。
  对这样思虑周全、有如天上掉馅饼般的“补偿”方案,季聆悦本该受宠若惊,但不安的感觉始终萦绕在心头。
  她总觉得一切周而复始,尽管眼下事情还在正常范围内运转,但唯恐自己再次被甜美的表象所迷惑,由他全程掌握着节奏,走到离陷阱只差一步的地方。